自分自身が実際に障害者雇用を経験した視点をもって、「世間様の障碍者雇用はどのように進められているのか」を調べてみました。対象はどこも大きな企業です。そもそも小さな企業は情報発信をする余力がないでしょうし。毎日の業務に追われて、障碍者への配慮どころではないかもしれませんしね…。さすが大企業はどこも素晴...
高次脳機能障害者 就業
私は高次脳機能障害者の就業支援に関する情報を提供することで、障害者の方々がより良い就業環境を得るために役立つ事を願ってこの記事を書いています。
高次脳機能障害とは、脳の損傷や疾患によって引き起こされる、認知機能に障害がある状態のことです。
このような障害を持つ方々は、仕事をする上でのさまざまな課題があります。
例えば、短期記憶が短いため、細かい作業に集中できない、複数のタスクを同時にこなすことが難しい、遅れて反応するなどの問題があります。そのため、適切な支援が必要です。
私も全く同じ状況です。しかし発症当初からシステムエンジニアを続けています。
そして5年が経過する今、さらに新しい仕事に挑戦しようとしています。
そんな高次脳機能障害当事者の私自身が、就業する上での悩みや困難、就業支援の方法について掲載しています。
・就業支援のためのトレーニング
・障害者と雇用主の双方にとって利益になる方法
これらについて具体的な体験を通したアドバイスを掲載しています。
高次脳機能障害とは、脳の損傷や疾患によって引き起こされる、認知機能に障害がある状態のことです。
このような障害を持つ方々は、仕事をする上でのさまざまな課題があります。
例えば、短期記憶が短いため、細かい作業に集中できない、複数のタスクを同時にこなすことが難しい、遅れて反応するなどの問題があります。そのため、適切な支援が必要です。
私も全く同じ状況です。しかし発症当初からシステムエンジニアを続けています。
そして5年が経過する今、さらに新しい仕事に挑戦しようとしています。
そんな高次脳機能障害当事者の私自身が、就業する上での悩みや困難、就業支援の方法について掲載しています。
・就業支援のためのトレーニング
・障害者と雇用主の双方にとって利益になる方法
これらについて具体的な体験を通したアドバイスを掲載しています。