高次脳機能障害の就労支援とは？当事者と家族が知っておくべきこと

高次脳機能障害の就労支援とは？当事者と家族が知っておくべきこと

高次脳機能障害とは、脳の損傷によって、記憶や注意、判断、感情、行動など、高次な脳機能に障害が生じる病気です。
高次脳機能障害の当事者の中には、就労を希望する人も少なくありません。しかし、高次脳機能障害は、従来の働き方では難しい場合もあります。
そこで、高次脳機能障害の就労を支援するためのサービスが提供されています。
就労支援の種類
高次脳機能障害の就労支援には、以下のようなものがあります。
• 就労移行支援
就労移行支援事業所では、就労に必要な知識やスキルを習得するための訓練を受けることができます。
• 就労継続支援B型
就労継続支援B型事業所では、就労に必要な支援を受けながら、実際に働くことができます。
• 就労継続支援A型
就労継続支援A型事業所では、就労に必要な支援を受けながら、一般就労を目指して働くことができます。
• 就労支援センター
就労支援センターでは、就労に関する相談や情報提供を受けることができます。

就労支援の内容

高次脳機能障害の就労支援の内容は、事業所によって異なります。しかし、一般的には、以下のようなものが含まれます。

• 生活リズムの整え方や時間管理の指導
• コミュニケーションスキルの向上
• 業務遂行能力の向上
• 社会人としてのマナーやルールの指導

就労のポイント

高次脳機能障害の当事者が就労を成功させるためには、以下のことに注意するとよいでしょう。

• 自分の障害の特性やできること・できないことを理解する
• 就労に必要なスキルや知識を身につける
• 就労に適した職場を見つける
• 周囲の理解と協力を得る

当事者へのメッセージ

高次脳機能障害の当事者の皆さん、まずは自分の障害を認めることが大切です。障害を認めることで、自分自身と向き合うことができ、就労への取り組みがしやすくなります。
また、障害を認めたからといって、自分自身を否定する必要はありません。障害を抱えた自分を受け入れ、前向きに歩んでいきましょう。

家族へのメッセージ

高次脳機能障害の家族の皆さん、当事者の方は、頭ではわかっていても、自覚がないことが少なくありません。そのため、強い焦りを感じたり、自分自身の障害を認めたくなかったりすることがあります。
そんなときは、当事者の方の気持ちを理解し、寄り添ってあげることが大切です。また、当事者の方の自覚を促すために、根気強く話し合いを重ねていきましょう。
高次脳機能障害の就労は、簡単なことではありません。しかし、適切な支援を受けることで、就労を成功させ、社会参加を実現することが可能です。当事者や家族が協力して、就労に向けて取り組んでいきましょう。

まとめ

高次脳機能障害の就労支援は、当事者の就労を成功させるために重要な役割を果たします。
当事者や家族は、障害の理解を深め、適切な支援を受けることで、就労に向けて前向きに歩んでいきましょう。